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Gerente de Planejamento e S&OP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Gerente de Planejamento e S&OP dinâmico(a) e visionário(a) para liderar as equipes de Planejamento e S&OP


Como Gerente de Planejamento e S&OP, você será responsável liderar as discussões e construção do planejamento estratégico, participando desde a construção do plano até a busca por oportunidades de melhorias no nosso P&L. Você também será responsável por todo o processo do S&OP, fazendo a previsão de demanda, plano de compras e garantindo capacidade operacional.

Responsabilidades e atribuições

Planning


  • Liderar o desenvolvimento e acompanhamento do planejamento estratégico
  • Conduzir análises de mercado para identificar tendências, oportunidades e ameaças.
  • Estabelecer objetivos estratégicos claros e criar planos de ação detalhados para alcançá-los
  • Suportar a definição de foco de grandes projetos da companhia
  • Busca contínua por oportunidades de otimização e maximização de rentabilidade
  • Acompanhamento de P&L e monitoramento de KPIs, avaliando ajustes de rota necessários (rolling forecast)
  • Preparar apresentações mensais de resultados

S&OP


  • Gerenciar ponta a ponta o processo de planejamento de demanda
  • Planejamento de compra e controle de abastecimento 
  • Gestão de estoque regionalizado, buscando otimizar caixa, cobertura, margem e disponibilidade de estoque
  • Gerenciar processos de S&OP, assegurando equilíbrio entre demanda, estoque e capacidade operacional para entrega dos resultados mensais
  • Trabalhar em estreita colaboração com áreas correlatas para garantir a execução eficiente do plano (financeiro, comercial, marketing, operações, logística, etc)
  • Analisar dados operacionais e financeiros para identificar padrões, problemas e oportunidades.
  • Melhorar continuamente processos e sistemas de S&OP buscando eficiência operacional e experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em liderança de times multifuncionais
  • Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração, com capacidade de liderar em ambientes multidisciplinares.
  • Grande capacidade analítica e de tomada de decisão
  • “Atuação em T”: saber transitar entre diversos temas, mas aprofundar quando necessário
  • Inglês avançado para comunicação técnica e gerencial.

Será considerado diferencial:


  • Experiências com planejamento estratégico, planejamento comercial, planejamento de demanda, S&OP e Inteligência de Mercado.
  • Experiência com importação e comercio exterior

Informações adicionais

O que você vai encontrar por aqui:


  • :gráfico_tendência_subindo: Ambiente dinâmico, acelerado e com muitas oportunidades de desenvolvimento e crescimento;
  • :prato_garfo_faca: Cartão Caju, com saldo fixo para alimentação e saldo livre para você escolher entre mobilidade, cultura, saúde e educação;
  • :estetoscópio: Plano de Saúde SulAmerica, com ótima rede credenciada, reembolso e consultas online;
  • :dente: Plano Odontológico SulAmerica;
  • :músculo: Gympass, e você escolhe seu plano para para academias, estúdios de pilates, crossfit e mais;
  • :cérebro: TelaVita, para cuidar da sua saúde mental com psicoterapia online;
  • :pílula: Vidalink, que te proporciona descontos e subsídio em medicamentos, além de acesso a produtos saudáveis com descontos;
  • :livro: Incentivo educacional, pelo parceiro Unico Skill, para você escolher o plano que melhor se encaixa às suas necessidades e desenvolvimento profissional, ou desenvolver idiomas;
  • :casal_menino: Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;
  • :criança: Auxílio creche, para reembolso de despesas como creches ou babás profissionais de filhos(as) até 6 anos;
  • :ônibus:Vale transporte, se você for utilizar;
  • :casa:Trabalho híbrido, com idas ao escritório junto ao time;
  • :pino_redondo:Fácil acesso, estamos localizados em Pinheiros, próximo à Estação Faria Lima.

Aqui na Solfácil, todas as pessoas são bem-vindas! Nossas vagas são para todos, independentemente de status de deficiência, nacionalidade, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Case
  6. Etapa 6: Contratação

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